Sertifikasi ISO 9001 untuk Mengatasi Keterbatasan SDM

Sertifikasi ISO 9001 – Sumber Daya Manusia atau yang biasa disingkat dengan SDM merupakan faktor penting dalam manajemen perusahaan. Bahkan, bisa dikatakan sumber daya manusia adalah tonggak penentuk kesuksesan badan usaha tersebut. Dengan memiliki karyawan dengan kemampuan unggul, perusahaan Sertifikasi ISO pun akan lebih cepat berkembang dan juga menorehkan raihan yang hebat. Sedangkan memiliki karyawan dalam jumlah banyak namun dengan kemampuan serba terbatas tidak akan dapat menyamai pencapaian setara. Namun, melalui sertifikasi ISO 9001 perusahaan akan mendapatkan beragam solusi atas permasalahan kekurangan sumber daya manusia maupun kelebihan pekerja namun tidak memberikan kontribusi yang nyata bagi perusahaan.

Mengatasi Permasalahan Kelebihan Karyawan Di Perusahaan

Sertifikasi ISO 9001

PHK atau Pemutusan Hubungan Kerja dahulu menjadi solusi utama atas permasalahan semacam ini. Sebab, memiliki terlalu banyak pegawai berarti juga mengeluarkan dana lebih besar untuk menggaji mereka yang tentu memiliki dampak kuat terhadap keuangan perusahaan. Tidak masalah bila kemudian para karyawan ini bekerja secara maksimal dan memberikan hasil nyata bagi perusahaan. Namun, bila tidak? Melakukan PHK selalu dianggap tindakan semena-mena di mata masyarakat, sedangkan mempertahankan mereka dengan kinerja buruk tak ubahnya seperti menyalakan bom bunuh diri bagi perusahaan karena pengeluaran untuk membayar gaji pun tidak sedikit, padahal tidak mendatangkan efek positif terhadap perusahaan.

Untuk itulah ada ISO 9001 yang memberi solusi kepada perusahaan untuk melatih para karyawan tersebut untuk mengeluarkan kemampuan terbaiknya demi performa perusahaan. Dengan memberikan bimbingan dan menyesuaikan standar manajemen mutu internasional, tidak perlu adanya tindakan PHK yang hanya menimbulkan suasana tidak kondusif bagi perusahaan, terutama di antara para karyawan yang diberhentikan dan tidak. Produktivitas perusahaan pun dapat meningkat drastis dengan memanfaatkan kinerja banyak pegawai yang tentu akan semakin baik dari hari ke hari dengan berbekal IS 9001.

Mengatasi Kekurangan SDM Sesuai Sertifikasi ISO 9001

Sertifikasi ISO 9001 Terpercaya

Pada prinsipnya, ISO 9001 menekankan terhadap kualitas dibandingkan dengan kuantitas, di mana berarti jumlah tidak menjadi faktor yang penting. Jika sebuah perusahaan memiliki jumlah pegawai yang sangat terbatas dan telah berhasil mendapatkan sertifikat ISO 9001, tidak masalah apabila perusahaan dalam kondisi kekurangan pegawai. Badan usaha jenis ini memiliki kriteria tinggi terhadap karyawan yang diterima, dengan kata lain, pegawai sini merupakan karyawan unggulan. ISO menyiasati kekurangan pegawai dengan memberikan peran ganda kepada masing-masing staf agar semua posisi kemudian terisi dengan melatih lebih jauh kemampuan multi tasking mereka. “Sertifikasi ISO 9001 kemudian membuat mereka menjalankan semua posisi yang dipikul secara bersamaan tetap terasa ringan hingga segala sesuatunya dapat terkendali dengan baik.” Tentunya perusahaan pun tidak berhak memaksakan dan harus memberikan keleluasan pegawai akan kesediannya untuk bekerja semacam itu, karena keinginan mereka juga sangat mempengaruhi kinerjanya nanti.